<bdo id="0rvmk"><optgroup id="0rvmk"></optgroup></bdo>

    <bdo id="0rvmk"></bdo>
  1. <tbody id="0rvmk"><div id="0rvmk"><td id="0rvmk"></td></div></tbody>
  2. 24小时咨询热线:18822312222
    15522205992
    电 话:18822312222,15522205992
    联系地址:天津市河西区围堤道146号华盛广场B-20-a
    邮 箱:526056769@qq.com

    什么是正式员工和天津劳务派遣

    [ 时间:2020-12-02 点击: ]
     
     天津正规劳务派遣小编为您分享, 1、正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。
     
      通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
    天津正规劳务派遣
      2、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
     
      劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    天津正规劳务派遣
      除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。
     
      劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
     
      现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
    天津正规劳务派遣
      劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。
    技术支持:诺亚科技
     电话:18822312222,15522205992 地址:天津市河西区围堤道146号华盛广场B-20-a
    网站地图????网站地图 备案号: 津ICP备18005151号 津公网安备12011102000532
    放荡日本护士教师hd-色拍拍欧美视频在线看-亚洲人成色-中文字字幕乱码电影直播-国产精选一区